企業(yè)環(huán)境有自然地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境等構(gòu)成；
(1)自然地理環(huán)境
主要指一個(gè)國家或一個(gè)區(qū)域的自然環(huán)境、地理?xiàng)l件、氣候條件等；
(2)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
第一、市場(chǎng)環(huán)境
構(gòu)成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的因素很多，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要是市場(chǎng)環(huán)境，這在下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)中會(huì)詳細(xì)講解；
第二、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
企業(yè)所在國家或地區(qū)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境從總體上影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，這些因素主要有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及其周期性、通貨膨脹與就業(yè)、資本市場(chǎng)與外幣市場(chǎng)、外匯管制等；
第三、稅收環(huán)境
稅收是國家按所制定的法律向經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)人征收實(shí)物或貨幣。目前我國實(shí)行的是貨幣稅額。
稅收是國家財(cái)政收入的主要形式，對(duì)企業(yè)來說，按法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，
納稅支出構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開支的重要組成部分。
因此，稅收環(huán)境既是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也是企業(yè)必須重視的法律環(huán)境。
(3)科技環(huán)境
科技環(huán)境主要是指一個(gè)企業(yè)所在國家或地區(qū)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平、科技政策、新產(chǎn)品的開發(fā)能力以及科技發(fā)展的新動(dòng)向等等。
科學(xué)技術(shù)的影響主要體現(xiàn)在新產(chǎn)品、新機(jī)器、新工具、新材料和新服務(wù)上。
來自技術(shù)的益處就是取得更高的生產(chǎn)率，更高的生活水準(zhǔn)，更多的休閑時(shí)間和更加多樣化的產(chǎn)品。在任何一個(gè)社會(huì)或企業(yè)，對(duì)于決定生產(chǎn)何種產(chǎn)品或提供何種服務(wù)，采用何種設(shè)備以及如何管理生產(chǎn)等等，科技水平是一個(gè)重要因素。
(4)政治法律環(huán)境
主要指國家政治制度、社會(huì)制度和法律制度，國家的路線、方針、政策等；
一個(gè)國家的政治和法律直接影響到企業(yè)的管理政策，它的穩(wěn)定性也直接影響到企業(yè)長(zhǎng)期計(jì)劃的制訂。
政治與法律環(huán)境屬于上層建筑領(lǐng)域，它們相輔相成，互為因果關(guān)系。政治與法律由當(dāng)權(quán)的政府構(gòu)造，企業(yè)必須在既定的法律構(gòu)架下從事生產(chǎn)和經(jīng)營。
因此，企業(yè)管理人員要熟悉適用于本企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)在法律上的必要條件和限制因素，有見識(shí)的企業(yè)家通常聘請(qǐng)法律和政治方面的專家當(dāng)自己的顧問，請(qǐng)他們幫助預(yù)見和處理政治問題，預(yù)見和對(duì)付可能獲得通過的法律問題，以減少自己決策的失誤。
(5)社會(huì)環(huán)境
一個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、社會(huì)成員接受教育的程度等因素也會(huì)影響到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營。
社會(huì)環(huán)境主要指一個(gè)國家的人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、民族構(gòu)成和特性、生活習(xí)慣、道德風(fēng)尚、歷史傳統(tǒng)、文化傳統(tǒng)等；
社會(huì)是人群生活所組成的各種組織體積行為規(guī)范與態(tài)度的集合。在社會(huì)這個(gè)大家庭中，企業(yè)只是其中的一個(gè)成員，比較重要的社會(huì)組織還有：家庭、學(xué)術(shù)團(tuán)體、公益團(tuán)體、體育團(tuán)體等，在資本主義社會(huì)，一些國家同鄉(xiāng)會(huì)、職業(yè)工會(huì)、勞動(dòng)工會(huì)、宗親、宗教團(tuán)體也比較發(fā)達(dá)。企業(yè)與這些組織同處共生，不得不注意相互間的影響。
(6)文化教育環(huán)境
文化教育環(huán)境主要指人們受教育水平和文化素質(zhì)以及人們受教育的各種場(chǎng)所的規(guī)模、結(jié)構(gòu)等；
文化是人類社會(huì)所擁有的知識(shí)、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
從總體上看，文化環(huán)境的變化是緩慢的，但就一段時(shí)間比較，其變化還是明顯的，尤其是物質(zhì)文化的改變。
文化的不斷演進(jìn)對(duì)社會(huì)中每一個(gè)組織而言都是一項(xiàng)重要的影響因素。